İş kazasının bildirimi, kusur ve maluliyet incelemesi, maddi–manevi tazminat ile destekten yoksun kalma taleplerini bütüncül ele alıyoruz.
5510 sayılı Kanun m.13 · 6331 sayılı Kanun · TBK m.54–56Her dosyayı sözleşme, bordro, banka kaydı, yazışma ve diğer delilleriyle inceler; talepleri, süreleri ve ispat risklerini başlangıçta belirleriz.
Müzakere ve zorunlu arabuluculuktan dava, bilirkişi incelemesi ve icraya kadar süreci tek strateji içinde yürütürüz.
İşveren, iş kazasını kazadan sonraki üç iş günü içinde SGK'ya bildirmelidir. Geç bildirim çalışanın tazminat hakkını ortadan kaldırmaz.
İşveren, alt işveren, asıl işveren ve olayın özelliklerine göre diğer sorumlular kusur ve kanuni sorumluluk hükümleri uyarınca davaya dahil edilebilir.
Maddi ve manevi tazminat taleplerinde genel olarak on yıllık zamanaşımı uygulanır; eylem suç oluşturuyorsa daha uzun ceza zamanaşımı gündeme gelebilir.