Geçersiz feshe karşı işe iade sürecinde fesih bildirimi, iş güvencesi koşulları, arabuluculuk ve dava sürelerini birlikte yönetiyoruz.
4857 sayılı İş Kanunu m.18–21 · 7036 sayılı Kanun m.3Her dosyayı sözleşme, bordro, banka kaydı, yazışma ve diğer delilleriyle inceler; talepleri, süreleri ve ispat risklerini başlangıçta belirleriz.
Müzakere ve zorunlu arabuluculuktan dava, bilirkişi incelemesi ve icraya kadar süreci tek strateji içinde yürütürüz.
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Anlaşma olmazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde dava açılır.
Belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan, en az altı aylık kıdemi bulunan ve işverenin aynı işkolunda en az otuz işçi çalıştırdığı iş güvencesi kapsamındaki çalışanlar açabilir.
Kesinleşen kararın tebliğinden itibaren on iş günü içinde işverene başvuru yapılmalıdır. İşveren bir ay içinde başlatmazsa belirlenen tazminat ve boşta geçen süre ücreti doğar.