İş sözleşmesinden disiplin ve fesih süreçlerine, ücret politikalarından KVKK ve toplu işçi çıkarmaya kadar önleyici iş hukuku desteği sunuyoruz.
4857 sayılı İş Kanunu · 6698 sayılı KVKK · 7036 sayılı KanunHer dosyayı sözleşme, bordro, banka kaydı, yazışma ve diğer delilleriyle inceler; talepleri, süreleri ve ispat risklerini başlangıçta belirleriz.
Müzakere ve zorunlu arabuluculuktan dava, bilirkişi incelemesi ve icraya kadar süreci tek strateji içinde yürütürüz.
En yüksek koruma, sözleşme ve işyeri uygulamaları kurulurken sağlanır. Fesih veya uyuşmazlık ortaya çıktıktan sonra alınan destek de riskleri azaltabilir ancak önleyici çalışma daha etkilidir.
Objektif ve ölçülebilir kriterler önceden bildirilmeli, çalışana eğitim ve iyileştirme imkânı verilmeli, uyarı ve savunma süreci belgelenmelidir.
Özlük dosyaları, kamera ve erişim kayıtları, açık rıza gerektiren işlemler, aydınlatma metinleri, saklama süreleri ve veri güvenliği tedbirleri değerlendirilir.